丹麦更新工作居留拒签推定指引，薪资达标仍须核实雇佣真实性

丹麦国际招聘和融入局（SIRI）于2026年10月5日发布新版工作居留审理指引，取代2021年说明。新文件依据SIRI及移民上诉委员会的决定，更完整说明主管机关如何判断岗位或雇佣关系是否真实。相关法律条款早在2020年12月29日已引入，本次是现行实践说明更新。^[1]

文件要求结合个案整体评估，可考虑申请记录、申请人对合同和工作条件的了解、资格、雇主财务及真实用工需要。即使形式上达到薪资门槛，仍可能因存在雇佣关系不真实的推定而被拒。申请人与雇主需要能够说明实际工作及履约能力，不能仅依赖合同金额。^[2]

本文提供一般政策信息。具体申请须结合适用规定与个人情况，以主管机关的审核为准。