加拿大快速通道聘书新规已实施，系统重算期间暂停邀请
IRCC于11月3日确认聘书要求已调整，现有档案正在重算。高薪职业计分、项目资格与聘书真实性仍须分别核对。
加拿大移民部11月3日更新的聘书指引确认，Express Entry新要求已实施。此前公布的高薪职业计分改革同日生效：合资格聘书可获50、70或100分；合资格加拿大工作经验也有相应计分。两者按较高的一项计算，不叠加。[2][3][4]
高薪职业按国家职业分类（NOC）的整体工资数据划分，不看申请人个人薪资是否达到某个倍数。合资格聘书不再需要劳动力市场影响评估（LMIA），但仍须接受真实性审查；联邦技术移民和技工项目的资格要求，与聘书能否取得CRS分数是两回事，不能把所有有效聘书都当作加分聘书。其中，联邦技术移民和技工项目资格所涉LMIA及相关豁免条件的临时公共政策，适用于2026年11月3日或之后获邀、且满足该政策条件的申请人，不能直接套用于此前已获邀者。[1][2][3][4]
IRCC现确认系统正在重算现有档案分数，可能需要最多2周；期间暂停邀请，完成后恢复。官方另列出无LMIA聘书的过渡填报方式，申请人应依照最新指引更新资料。加分并不保证获邀或永居获批。[2][4]
官方来源
本文提供一般政策信息。具体申请须结合适用规定与个人情况，以主管机关的审核为准。