丹麦公布集体协议薪酬方案准备时间表，2027年1月生效
新通道限16国名单国民及已认证雇主，322,000丹麦克朗为2026年金额基准。
丹麦国际招聘和融入局（SIRI）于2026年10月13日公布，集体协议薪酬方案将于2027年1月1日生效。申请人须获得集体协议覆盖的岗位、属于指定16国名单的国民，年薪至少为322,000丹麦克朗（2026年金额基准）；雇主须先完成认证。不能把这一金额直接视为已确认的2027年实际门槛。[1]
SIRI预计2026年12月初可提交企业认证申请，实际处理不会早于2027年1月1日；申请页面和进一步信息仍将公布。议会9月3日通过的法案还规定全职就业及企业等条件，包括雇主在丹麦至少有10名全职员工；并非满足上述条件就一定获批。当前应按准备阶段规划，不能当作已开放的通道。[1][2]
官方来源
本文提供一般政策信息。具体申请须结合适用规定与个人情况，以主管机关的审核为准。