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核心目的地
企业布局与身份规划
Conatus Mobility 面向已经具有海外真实业务基础、计划进入美国市场的企业，协助建立美国业务实体，并为符合条件的跨国经理及高管规划 L-1A 身份。
在企业建立真实运营及相应组织架构后，可根据实际情况进一步评估符合条件的 EB-1C 跨国经理或高管永久居民路径。
01 · L-1A
海外业务与美国任职
以现有海外经营基础为起点，先评估企业关系、本人任职经历及拟在美国承担的管理职责，再设计实体与申请安排。
- 合资格企业关系
- 美国与海外企业须具有合资格的母子公司、分公司或关联公司关系，并在美国及至少一个其他国家持续开展业务。
- 海外任职经历
- 通常须在申请前 3 年内，连续至少 1 年为合资格海外企业工作；新办公室 L-1A 还须核验该段经历的经理或高管性质。
- 真实管理职责
- 美国职位须符合经理或高管定义。评估重点包括职责、汇报关系与组织结构；股东身份或职衔本身不能替代证明。
02 · NEW OFFICE
新办公室与首年经营
New Office 指美国业务开展不足 1 年的办公室。我们把市场进入、启动资金、场所与团队建设放在同一份经营计划中。
- 场所与启动安排
- 申请前须落实适当经营场所，并说明业务性质、组织架构、财务目标和资金支持。场所应与实际经营需求相匹配。
- 首年发展计划
- 经营计划须支持美国业务在获批后 1 年内形成经理或高管岗位所需的运营基础，包括合理的团队与职责分工。
- 首次批准期限
- 新办公室首次 L-1A 批准通常不超过 1 年。企业设立、申请审理与入境安排分别推进，不能将首年批准期理解为全流程办理时间。
03 · BUSINESS OPERATIONS
持续经营与身份续期
把经营记录作为日常管理的一部分，随着美国业务发展，协调组织架构、人员配置与续期准备。
- 实际业务与记录
- 整理合同、交易、财务及日常运营材料，持续证明美国企业和海外关联业务正常开展，而非仅保留注册地址。
- 组织与岗位发展
- 记录本人实际职责、团队构成、员工薪酬和业务变化，让经营成果与最初的管理岗位规划相互对应。
- 续期与时间管理
- 新办公室续期需结合上一年的经营、人员和财务情况评估。L-1A 一般累计停留上限为 7 年，后续批准通常每次不超过 2 年；具体期限须核对个人历史。
04 · FAMILY
高管与家庭安排
将配偶与子女的身份、教育及日常生活安排纳入企业落地计划，分别核查每位家庭成员的资格。
- L-2 家属范围
- 配偶及未满 21 岁的未婚子女可按规定申请 L-2 身份；须核查亲属关系及主申请人的身份有效期。
- 配偶工作安排
- 符合条件的 L-2 配偶可基于身份获准工作。实务中须核对 I-94 的 L-2S 标注及雇佣资格证明；子女不因此自动获得工作权利。
- 教育与居住支持
- 根据办公地点、通勤、学校及家庭节奏，协调住宅选择与子女教育，并提前关注旅行、续期及年龄节点。
05 · EB-1C
EB-1C 永久居民路径
EB-1C 是独立的跨国经理或高管移民类别。评估由实际经营、合资格任职及企业关系共同支撑，L-1A 获批并不等于 EB-1C 获批。
- 美国企业经营要求
- 提出申请的美国雇主须已实际经营至少 1 年，并与海外雇主保持合资格企业关系。成立满 1 年不等于实际经营满 1 年。
- 任职与岗位证明
- 须满足适用的海外经理或高管任职要求，通常为相应 3 年期间内至少 1 年；具体回溯期间取决于申请人此前赴美与任职情况。美国拟任岗位亦须符合要求。
- 独立申请与后续程序
- 由美国雇主提出 I-140 申请，此类别不要求劳工证。获批申请与取得永久居民身份是不同阶段，后续还须按个案完成相应移民程序。
常见问题
从企业规划到申请安排，先明确适合自己的起点。
企业创始人可以申请 L-1A 吗？
创始人可以按实际情况评估，但须同时满足企业关系、海外任职及美国经理或高管岗位要求。我们先核查现有业务和本人日常职责，再与美国持牌移民律师协调申请策略。
公司注册、办公场所和资金如何安排？
先根据业务模式、客户分布与团队计划确定实体和经营地点，再安排注册、银行资料、办公场所及启动预算。银行开户与各项专业服务有各自的审核和办理要求。
美国公司经营满一年，就能申请 EB-1C 吗？
实际经营至少一年只是其中一项要求。还需审查合资格企业关系、海外管理经历、美国岗位及支持材料；不能仅凭注册时间或 L-1A 身份判断结果。
Conatus Mobility 如何参与？
我们协调企业设立、经营与家庭落地安排，并衔接美国移民律师、会计、税务及其他专业服务。具体法律意见和法律申请工作由具备相应资格的专业人士提供。
政策核对：2026 年 9 月 26 日。具体资格与批准结果由主管机关审定。
核心服务
KEY SERVICES
企业与总部
- 美国公司及业务实体设立
- New Office 企业落地规划
- 海外母公司与美国实体之间的企业关系规划
- 美国业务运营及组织架构协调
核心人员与家庭身份
- L-1A 跨国经理及高管身份规划
- 配偶及家庭成员 L-2 身份安排
- 符合条件后的 EB-1C 永久居民路径评估
- 企业主及家庭长期身份规划
当地经营与生活配套
- 办公场所及商业地产租赁或购置支持
- 创始人、高管及家庭住宅选择、租赁或购置支持
- 房产交易相关经纪、法律及专业服务协调
- 企业银行及当地商业服务协调
- 美国会计、税务及企业法律专业服务协调
- 子女教育及家庭生活落地支持
我们的服务方式
OUR APPROACH
Conatus Mobility 以企业实际经营需求为基础，围绕海外实体及总部设立、创始人、董事及核心高管的跨境身份、家庭居留与当地落地安排，提供规划与支持。
根据不同司法辖区的具体要求，我们与当地律师、会计师、税务顾问、公司服务机构、房地产专业人士及其他专业服务机构协作，协调推进相关事项。